Codul muncii si Legea Dialogului Social

Rasfoieste

Stoc disponibil

Autor(i): Lateata Diana
Lateata Diana

Adauga in cos

Pret actual: 90,30 Lei

PMC: 90,30 Lei

Este vorba despre o carte tiparita, format A5, cu textul complet al Codului muncii si al noii Legi a dialogului social!

Opinia clientilor: nota actuala - 5.00 / 5

1 review Adauga propriul review

Format:: Carte
Editura:: Rentrop & Straton
Limba:: Romana
TVA:: 5%

REDUCERE 15%

cu ocazia Sarbatorilor

Foloseste Codul
CADOU24

Promotie valabila pana la 8 ianuarie 2025

Adauga la favorite Ajutor Print

Comanda telefonic: +4021 209.45.12

Beneficii:

Garantia returnarii produselor

Informatie de specialitate

DESCRIERE
CUPRINS
Review-Uri (1)
Spune-Ti Parerea

DESCRIERE

Achizitiile devin mai simple pe www.rs.ro, de unde poti cumpara mereu lucrari noi la cele mai bune preturi, rapid si usor. Produsul Codul muncii si Legea Dialogului Social se bucura de un succes deosebit in randul clientilor nostri, continand informatiile importante cautate de tot mai multe persoane. Daca vrei sa stii mai multe detalii, poti citi scurta prezentare de mai jos, doar cat sa-ti satisfaca curiozitatea. Gasesti toate precizarile: continutul si sumarul, ofertele promotionale, formatul fizic si alte informatii utile. Un astfel de produs va fi cu siguranta un atu important pentru tine sau pentru cei dragi tie.

Va oferim aceste doua legi esentiale sub forma unei lucrari tiparite, elegante, care sa stea permanent pe biroul dvs. si care sa va permita accesul rapid (in baza unui index alfabetic) la „ce spune Legea dialogului social/Codul muncii in situatia cutare”.

Foarte important!
Lucrarea contine si trimiteri la jurisprudenta obligatorie pentru aplicarea Codului muncii, anume Decizii ale Curtii Constitutionale si Recursuri in interesul legii!

CADOU! La achizitionarea acestei lucrari primiti gratuit urmatoarele documente editabile:

Proces-verbal alegere reprezentanti salariati
Lista de prezenta la alegerea reprezentantilor salariatilor pentru negocierea contractului colectiv de munca pe unitate
Convocator pentru negociere
Cererea reprezentantilor salariatilor de negociere
Proces-verbal de negociere
Anunt privind initierea negocierii CCM la nivel de unitate
Model CCM unitate 2023

Aceste modele completeaza perfect lucrarea si vi le punem la dispozitie in format editabil, prin intermediul platformei www.rsonline.ro.

Lucrarea este actualizata impecabil! Gasiti aici prevederile aflate in vigoare ACUM!

Faptul ca acest produs editorial este actualizat constituie un avantaj imens, pe care documentele descarcate de pe Internet nu vi-l ofera.

Si acest avantaj devine foarte evident daca va ganditi ca multe dintre articolele Codului muncii au fost modificate prin acte normative recente, cum ar fi Legea nr. 283/2022, care a introdus schimbari privind contractul individual de munca, regulamentul intern sau timpul de munca, precum si o serie de noi drepturi ale salariatului:

dreptul de a solicita trecerea pe un post vacant care ii asigura conditii de munca mai favorabile daca si-a incheiat perioada de proba si are o vechime de cel putin 6 luni la acelasi angajator;
dreptul la concediul de ingrijitor;
dreptul de a fi informat cu privire la politicile de formare profesionala;
dreptul de a cere despagubiri in cazul oricarui tratament nefavorabil aplicat ca urmare a solicitarii sau exercitarii unuia dintre drepturile legale;
dreptul de a solicita angajatorului sa prezinte, in scris, motivele pe care s-a fundamentat decizia de concediere, in cazul exercitarii drepturilor legale;
dreptul de a solicita trecerea la un program individualizat de munca;
dreptul la calculul concediului de odihna cu luarea in considerare a concediului de ingrijitor si a perioadei absentei de la locul de munca;
dreptul la concediu paternal;
dreptul de a absenta de la locul de munca in situatii neprevazute, determinate de o situatie de urgenta familiala cauzata de boala sau de accident, care fac indispensabila prezenta imediata a salariatului.

La fel, Legea nr. 367/2022 a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii schimba multe lucruri din vechea legislatie si vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora;
alegerea reprezentantilor salariatilor;
conditiile de infiintare a sindicatelor;
informarea si consultarea salariatilor;
conflictele colective de munca;
regimul sanctiunilor.

In mod evident, va ajuta enorm sa aveti mereu la indemana textele complete ale acestor doua legi, cu acces instantaneu la formularea exacta a fiecarui articol.

Va recomandam sa consultati oricand Codul muncii si Legea dialogului social 2023 in forma cea mai simpla, cea mai eficienta si cel mai usor de utilizat: in format tiparit!

Daca iti place lucrarea Codul muncii si Legea Dialogului Social, poti gasi mai multe produse pe aceasta tema in libraria online rs.ro. Rentrop & Straton are grija sa selecteze cele mai bune produse, bazandu-se atat pe comentariile criticilor, cat si pe parerile cititorilor ca tine. De aceea, am decis sa iti oferim sansa sa cumperi online din orice oras in care te afli lucrarea Codul muncii si Legea Dialogului Social. Este o lucrare ce merita investitia, oferind informatii de interes. Dispunem de o gama diversa de produse in libraria noastra online, a carei marime depaseste numarul de produse specializate din multe alte librarii. Apreciem pasiunea ta, de aceea investim ca sa gasesti intotdeauna ce cauti pe rs.ro!

CUPRINS

Cuprinsul lucrarii Codul muncii si Legea Dialogului Social

I. Codul muncii – Legea nr. 53/2003

TITLUL I. Dispozitii generale (art. 1-9)
CAPITOLUL I. Domeniul de aplicare (1-2)
CAPITOLUL II. Principii fundamentale (3-9)

TITLUL II. Contractul individual de munca (10-110)
CAPITOLUL I. Incheierea contractului individual de munca (10-36)
CAPITOLUL II. Executarea contractului individual de munca (37-40)
CAPITOLUL III. Modificarea contractului individual de munca (41-48)
CAPITOLUL IV. Suspendarea contractului individual de munca (49-54)
CAPITOLUL V. Incetarea contractului individual de munca (55-81)
SECTIUNEA 1. Incetarea de drept a contractului individual de munca (56-57)
SECTIUNEA 2. Concedierea (58-60)
SECTIUNEA 3. Concedierea pentru motive care tin de persoana Salariatului (61-64)
SECTIUNEA 4. Concedierea pentru motive care nu tin de persoana Salariatului (65-67)
SECTIUNEA 5. Concedierea colectiva. Informarea, consultarea salariatilor si procedura concedierilor colective (68-74)
SECTIUNEA 6. Dreptul la preaviz (75-77)
SECTIUNEA 7. Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale (78-80)
SECTIUNEA 8. Demisia (81)
CAPITOLUL VI. Contractul individual de munca pe durata determinata (82-87)
CAPITOLUL VII. Munca prin agent de munca temporara (88-102)
CAPITOLUL VIII. Contractul individual de munca cu timp partial (103-107)
CAPITOLUL IX. Munca la domiciliu (108-110)

TITLUL III. Timpul de munca si timpul de odihna (111-158)
CAPITOLUL I. Timpul de munca (111-132)
SECTIUNEA 1. Durata timpului de munca (111-119)
SECTIUNEA 2. Munca suplimentara (120-124)
SECTIUNEA 3. Munca de noapte (125-128)
SECTIUNEA 4. Norma de munca (129-132)
CAPITOLUL II. Repausuri periodice (133-143)
SECTIUNEA 1. Pauza de masa si repausul zilnic (134-136)
SECTIUNEA 2. Repausul saptamânal (137-138)
SECTIUNEA 3. Sarbatorile legale (139-143)
CAPITOLUL III. Concediile (144-158)
SECTIUNEA 1. Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor (144-153)
SECTIUNEA 2. Concediile pentru formare profesionala (154-158)

TITLUL IV. Salarizarea (159-174)
CAPITOLUL I. Dispozitii generale (159-163)
CAPITOLUL II. Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata (164-165)
CAPITOLUL III. Plata salariului (166-171)
CAPITOLUL IV. Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale (172)
CAPITOLUL V. Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia (173-174)

TITLUL V. Sanatatea si securitatea in munca (175-191)
CAPITOLUL I. Reguli generale (175-182)
CAPITOLUL II. Comitetul de securitate si sanatate in munca (183-185)
CAPITOLUL III. Protectia salariatilor prin servicii medicale (186-191)

TITLUL VI. Formarea profesionala (192-210)
CAPITOLUL I. Dispozitii generale (192-200)
CAPITOLUL II. Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator (201-207)
CAPITOLUL III. Contractul de ucenicie la locul de munca (208-210)

TITLUL VII. Dialogul social (211-228)
CAPITOLUL I. Dispozitii generale (211-213)
CAPITOLUL II. Sindicatele (214-220)
CAPITOLUL III. Reprezentantii salariatilor (221-226)
CAPITOLUL IV. Patronatul (227-228)

TITLUL VIII. Contractele colective de munca (229-230)

TITLUL IX. Conflictele de munca (231-236)
CAPITOLUL I. Dispozitii generale (231-232)
CAPITOLUL II. Greva (233-236)

TITLUL X. Inspectia Muncii (237-240)

TITLUL XI. Raspunderea juridica (241-265)
CAPITOLUL I. Regulamentul intern (241-246)
CAPITOLUL II. Raspunderea disciplinara (247-252)
CAPITOLUL III. Raspunderea patrimoniala (253-259)
CAPITOLUL IV. Raspunderea contraventionala (260)
CAPITOLUL V. Raspunderea penala (261-265)

TITLUL XII. Jurisdictia muncii (266-275)
CAPITOLUL I. Dispozitii generale (266-268)
CAPITOLUL II. Competenta materiala si teritoriala (269)
CAPITOLUL III. Reguli speciale de procedura (270-275)

TITLUL XIII. Dispozitii tranzitorii si finale (276-281)

II. Legea privind dialogul social – Legea nr. 367/2022

TITLUL I. Dispozitii generale (art. 1)

TITLUL II. Organizatiile sindicale (2-62)
CAPITOLUL I. Dispozitii generale (2-4)
CAPITOLUL II. Constituirea, organizarea si functionarea organizatiilor sindicale (5-38)
SECTIUNEA 1. Statutul organizatiilor sindicale (5-7)
SECTIUNEA 2. Conducerea organizatiilor sindicale (8-13)
SECTIUNEA 3. Dobândirea personalitatii juridice (14-20)
SECTIUNEA 4. Patrimoniul organizatiei sindicale (21-26)
SECTIUNEA 5. Atributiile organizatiilor sindicale (27-34)
SECTIUNEA 6. Raporturile organizatiilor sindicale cu membrii lor (35-38)
CAPITOLUL III. Reorganizarea si dizolvarea organizatiilor sindicale (39-43)
CAPITOLUL IV. Forme de asociere a organizatiilor sindicale (44-53)
CAPITOLUL V. Reprezentativitatea organizatiilor sindicale (54-56)
CAPITOLUL VI. Reprezentantii angajatilor/lucratorilor (57-62)

TITLUL III. Organizatiile patronale (63-81)
CAPITOLUL I. Constituirea, organizarea si functionarea organizatiilor patronale (63-76)
SECTIUNEA 1. Constituire si organizare (63-69)
SECTIUNEA 2. Drepturile si obligatiile organizatiilor patronale (70-73)
SECTIUNEA 3. Patrimoniul si finantarea activitatii (74-76)
CAPITOLUL II. Dizolvarea organizatiilor patronale (77-78)
CAPITOLUL III. Reprezentativitatea organizatiilor patronale (79-81)

TITLUL IV. Consiliul National Tripartit pentru Dialog Social (82-88)

TITLUL V. Constituirea si functionarea comisiilor de dialog social la nivelul administratiei publice centrale si la nivel teritorial (89-94)

TITLUL VI. Negocierile colective de munca ((95-119)
CAPITOLUL I. Negocierea contractelor colective de munca (95-100)
CAPITOLUL II. Efectele contractelor colective de munca (101)
CAPITOLUL III. Partile si reprezentarea acestora la negocierea colectiva (102-104)
CAPITOLUL IV. Negocierea colectiva in sistemul bugetar (105-106)
CAPITOLUL V. Incheierea contractelor colective de munca (107-114)
CAPITOLUL VI. Executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului colectiv de munca (115-119)

TITLUL VII. Reglementarea modalitatilor de solutionare a conflictelor de munca (120-174)
CAPITOLUL I. Dispozitii generale (120-121)
CAPITOLUL II. Conflicte colective de munca (122-130)
CAPITOLUL III. Concilierea conflictelor colective de munca (131-139)
CAPITOLUL IV. Medierea si arbitrajul (140-145)
CAPITOLUL V. Greva (146-174)

TITLUL VIII. Sanctiuni (175-176)

TITLUL IX. Dispozitii tranzitorii si finale (177-189)
Anexa nr. 1: Raport privind activitatea Comisiei de dialog social
Anexa nr. 2: REGULAMENT-CADRU privind constituirea si functionarea comisiilor de dialog social la nivelul administratiei publice centrale
Anexa nr. 3: REGULAMENT-CADRU privind constituirea si functionarea comisiilor de dialog social la nivelul administratiei publice locale
Anexa nr. 4: Fisa grevei (pentru informarea operativa a ministerului responsabil cu dialogul social)

COMENTARII / REVIEW-URI

5.00 / 5

1 review

5 stele (1)

4 stele (0)

3 stele (0)

2 stele (0)

1 stea (0)

( 5 / 5 )

02 Aug 18:32

Adaugat de: doina_puzderica

Sunteti cei mai profesionisti dragilor! Va urmaresc tot timpul. FELICITARI !! Numarul1 reprezinta faptulul ca sunteti pe locul intai intotdeauna!

Spune-ti parerea despre
"Codul muncii si Legea Dialogului Social"

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.

Prin publicarea review-ului, esti de acord cu termenii si conditiile site-ului.

Comanda acum - Adauga Produsul in Cos

codul muncii legea dialogului social dialog social

GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.! Primiti toti banii inapoi!

Aveti la dispozitie 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.
Daca ati achizitionat un produs fizic va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop&Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem rugamintea sa suportati taxa de transport. Pentru un serviciu sau produs online e suficient sa ne comunicati prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.