Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe rs.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza rs.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
Achizitiile devin mai simple pe www.rs.ro, de unde poti cumpara mereu lucrari noi la cele mai bune preturi, rapid si usor.
Produsul Totul despre timpul de munca se bucura de un succes deosebit in randul clientilor nostri, continand informatiile importante cautate de tot mai multe persoane.
Daca vrei sa stii mai multe detalii, poti citi scurta prezentare de mai jos, doar cat sa-ti satisfaca curiozitatea.
Gasesti toate precizarile: continutul si sumarul, ofertele promotionale, formatul fizic si alte informatii utile.
Un astfel de produs va fi cu siguranta un atu important pentru tine sau pentru cei dragi tie.
Problematica timpului de munca beneficiaza de o legislatie stufoasa si totodata foarte stricta. Puteti comite foarte usor erori, iar singura modalitate de a va proteja este o intelegere exacta a problemelor care pot aparea.
Lucrarea noastra va ajuta in acest sens, garantandu-va accesul atat la subtilitatile acestui subiect, cat si la solutiile optime. Este o lucrare de baza pentru o relatie armonioasa cu angajatii dvs. si cu Inspectia Muncii!
Foarte importante este faptul ca aceste informatii sunt insotite de spete practice rezolvate, esentiale pentru o intelegere corecta si detaliata a aspectelor in cauza. Iata alte cateva exemple de intrebari care isi gasesc raspunsul in lucrarea pe care v-o oferim: Intrebare: Pentru a asigura o inregistrare cat mai corecta a timpului de munca si pentru a asigura o plata corespunzatoare, este corect sa platim fractiuni de ora? Exista o reglementare legala in acest sens?
Intrebare: Un salariat cu varsta de 17 ani are contract de munca cu norma intreaga, dar lucreaza doar 6 ore/zi. Avand in vedere varsta (mai putin de 18 ani), cum se inregistreaza in Revisal contractul de munca? Este contract cu norma intreaga sau cu timp partial? Intrebare: Este posibil ca un angajat sa lucreze doar intr-un anumit interval de timp din luna? De exemplu, sa vina in perioada 1-14 ale lunii, iar in perioada 15-24 sa nu vina si sa mai vina intre datele de 25 si 31 ale lunii? Daca se poate, trebuie sa ii modific durata timpului de lucru la timp partial?
In lucrarea pe care v-o oferim gasiti zeci de astfel de spete, impreuna cu rezolvarile lor excelent argumentate. Simpla parcurgere a acestor spete este extraordinar de instructiva si va pune la adapost de interpretari gresite ale legislatiei si, implicit, la adapost de amenzi.
Comandati chiar acum lucrarea!
Daca iti place lucrarea Totul despre timpul de munca, poti gasi mai multe produse pe aceasta tema in libraria online rs.ro.
Rentrop & Straton are grija sa selecteze cele mai bune produse, bazandu-se atat pe comentariile criticilor, cat si pe parerile cititorilor ca tine.
De aceea, am decis sa iti oferim sansa sa cumperi online din orice oras in care te afli lucrarea Totul despre timpul de munca.
Este o lucrare ce merita investitia, oferind informatii de interes.
Dispunem de o gama diversa de produse in libraria noastra online, a carei marime depaseste numarul de produse specializate din multe alte librarii.
Apreciem pasiunea ta, de aceea investim ca sa gasesti intotdeauna ce cauti pe rs.ro!
Cuprinsul lucrarii Ghid practic Totul despre timpul de munca
I. Timpul de munca si timpul de odihna 1. Reglementare 2. Codul muncii 3. Durata timpului de munca 4. Munca suplimentara 5. Munca de noapte 6. Norma de munca 7. Repausuri periodice 8. Repausul saptamânal 9. Sarbatorile legale 10. Concediile 11. Concediile pentru formare profesionala 12. Directiva 2003/88/CE din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizarii timpuluide lucru, publicata in Editia Speciala a Jurnalului Oficial cu nr. 0 din data de 1 ianuarie 2007 13. Sfaturi utile pentru intocmirea pontajului 13.1. Activitate cu caracter mobil. Evidenta orelor de munca 13.2. Activitate la beneficiari. Evidenta orelor de munca 13.3. Condica de prezenta. Temei legal pentru semnatura zilnica 13.4. Condica de prezenta vs pontaj. Ora de inceput si ora de sfârsit al programului de lucru 13.5. Eroare in pontaj. Corectie 13.6. Evidenta orelor de munca pentru salariatii cu activitate de teren 13.7. Evidenta timpului de munca al persoanelor care nu au un loc de munca fix saucare lucreazala sediileclientilor 13.8. Evidenta timpului de munca scriptic si faptic 13.9. Foaie colectiva de prezenta. Pontaj pe suport electronic 13.10. Modalitati de evidentiere a timpului de lucru 13.11. Obligatia angajatorului de evidenta a orelor de munca 13.12. Ore suplimentare. Pontaj 13.13. Pontaj conducator auto 13.14. Pontaj. Ora de inceput si ora de sfârsit al programului 13.15. Pontajul salariatei aflata in concediu crestere copil 13.16. Pontajul salariatului aflat in concediu de odihna 13.17. Pontajul salariatului aflat in concediu medical in zilele de sarbatoarelegala 13.18. Pontajul salariatului cu munca la domiciliu 13.19. Pontajul salariatului decedat in timpul programului 13.20. Pontajul salariatului in zilele libere legale 13.21. Pontajul unui sofer de autocamion 13.22. Pontajul zilelor libere acordate salariatului 13.23. Program de lucru inegal. Pontaj 13.24. Program de lucru inegal. Repartizare si reglementare 14. Modele documente 14.1. Act aditional 14.2. Act aditional cu clauza demobilitate 14.3. Act aditionalgeneral 14.4. Contract de munca cu timppartial 14.5. Contract de munca pe perioadadeterminata 14.6. Contract de munca pe perioadanedeterminata 14.7. Contract de munca temporara 14.8. Contract individual de munca cu modificarile aduse de Ordinul nr. 585/2021 14.9. Foaie colectiva de prezenta – evidenta numarului de ore lucrate (luna august) 14.10. Foaie colectiva de prezenta – evidenta numarului de ore lucrate program flexibil (luna noiembrie)
II. Orele suplimentare 1. Notiune 2. Diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zilele de repaus saptamânal sau in zilele desarbatoare legala 3. Obligatiile angajatorului 4. Obligatiile salariatului 5. Evidenta si plata orelor suplimentare 6. Compensarea orelor suplimentare 7. Situatii de exceptie in care angajatul nu poate refuza sa lucreze peste program 8. Cazuri practice 8.1. Calcul salariu: sporuri si munca suplimentara 8.2. CIM cu timp partial. Durata muncii si programul de lucru 8.3. Cum se platesc orele suplimentare prestate peste norma de 8 ore? 8.4. Delegare. Timpul de lucru 8.5. Din pontajul salariatului delegat trebuie sa reiasa orele de munca 8.6. Durata normala a muncii versus munca suplimentara 8.7. Mod de calcul al duratei maxime a timpului de lucru 8.8. Munca suplimentara efectuata in viitor. Angajatorul are obligatia de a respecta durata maxima amuncii suplimentare 8.9. Munca suplimentara se raporteaza la saptamâna de lucru 8.10. Munca suplimentara si concediul de odihna 8.11. Norma de munca si munca suplimentara 8.12. Pontajul orelor suplimentare 8.13. Prestarea muncii in delegatie 8.14. Reducerea temporara a activitatii. Compensarea orelor libere platite 8.15. Regulile de compensare a muncii suplimentare se aplica si conducatorilor auto 8.16. Salarizarea in acord 8.17. Sporul pentru munca nenormata nu constituie o alternativa la sporul pentru munca suplimentara 8.18. Sporuri. Mod de calcul 8.19. Tichete de masa pentru munca suplimentara 8.20. Timpul de lucru al conducatorului auto in delegatie 8.21. Timpul de lucru pentru orele suplimentare in delegatie
III. Munca prestata in zilele de repaus saptamânal 1. Conditii 2. Drepturi si obligatii 3. Evidenta si plata zilelor de repaus saptamânal 4. Situatii de exceptie in care activitatea este continua fara a depasi 14 zile 5. Cazuri practice 5.1. Activitate continua 5.2. Concediu medical in zilele de repaus saptamânal 5.3. Conditii cu privire la activitatea prestata in weekend 5.4. Delegare in zilele de repaus saptamânal 5.5. Delegarea se dispune pe zile calendaristice, fapt pentru care si indemnizatia de delegare seacorda tot pe zile calendaristice 5.6. Durata muncii si programul de lucru pentru CIM cu timp partial 5.7. Fractiunea de norma. Timp de lucru inegal in wekeend 5.8. Modalitate de acordare a repausului saptamânal 5.9. Munca in ture si continua 5.10. Munca in zi de repaus saptamânal 5.11. Munca in zilele de repaus saptamânal. Compensare 5.12. Munca in zilele libere 5.13. Munca prestata in ziua de sâmbata 5.14. Munca suplimentara si munca prestata in zilele de repaus saptamânal 5.15. Nerespectarea repausului saptamânal 5.16. Pentru desfasurarea activitatii in schimburi trebuie informat ITM-ul 5.17. Pontajul are rolul justificativ al orelor lucrate, daca inspectorii ITM solicita acest lucru. Astfel ca datele din pontaj trebuie sa se regaseasca si in celelalte documente intocmai. 5.18. Program de lucru 12/24. Act aditional 5.19. Programul de lucru inegal 5.20. Repartizarea inegala a timpului de munca. Poate functiona doar daca a fost expres prevazutasi in CIM. 5.21. Repaus saptamânal acordat in ziua de luni. Zile lucratoare diferite. Mod de calcul salariu 5.22. Repaus saptamânal si spor la salariu stabilite prin CCM sau, dupa caz, in Regulamentul intern sau CIM 5.23. Repausul saptamânal in alte zile decât sâmbata si duminica. Când este necesar acordul ITM-ului 5.24. Sanctiuni pentru neacordarea saptamânala a repausului
IV. Munca prestata in zilele de sarbatoare legala 1. Conditii 2. Drepturi si obligatii 3. Evidenta si plata zilelor de sarbatoare legala 4. Situatii de exceptie in care activitatea nu poate fi intrerupta 5. Cazuri practice 5.1. Calculul termenului actului ce trebuie indeplinit intr-un loc de munca este reglementat la oraactuala de Codul civil. 5.2. Compensarea muncii prestate in zi de sarbatoare legala 5.3. Conditii de acordare a tichetelor de masa 5.4. Donator de sânge in concediu de odihna. Ziua libera nu se acorda la revenirea din concediulde odihna. 5.5. Drepturi salariale. Ore suplimentare. Munca in zile de sarbatoare legala. 5.6. Durata muncii. Modul de calcul al sporurilor 5.7. Munca in ture 5.8. Munca prestata in zilele de sarbatoare legala 5.9. Munca prestata in zilele de sarbatoare legala si repaus saptamânal, precum si munca suplimentara 5.10. Ore prestate in zi de sarbatoare legala 5.11. Pontajul zilelor libere acordate salariatului 5.12. Preavizul la concediere si zilele libere 5.13. Salariul pentru munca prestata in ture 5.14. Zile libere pentru casatoria copilului 5.15. Zile libere pentru evenimente deosebite acordate de angajator 5.16. Zilele libere platite versus zilele nelucratoare
V. Munca de noapte 1. Notiunea de munca de noapte 2. Durata muncii de noapte 3. Drepturi si obligatii 4. Sporul pentru munca de noapte 5. Cazuri practice 5.1. Munca de noapte este munca prestata in intervalul 22:00-06:00. 5.2. Munca de noapte in zilele de repaus saptamânal 5.3. Munca de noapte. Obligatii ale angajatorilor si documente 5.4. Munca in ture de 12 cu 24 5.5. Obligatiile angajatorului 5.6. Pentru desfasurarea activitatii in schimburi trebuie informat ITM-ul. 5.7. Pontajul salariatului sofer. Prestatii pentru mobilitate 5.8. Pontajul salariatului sofer. Timpul petrecut pe drum in delegare 5.9. Trecerea la ora de iarna. Pontajul salariatuluiI. Timpul de munca si timpul de odihna 1. Reglementare 2. Codul muncii 3. Durata timpului de munca 4. Munca suplimentara 5. Munca de noapte 6. Norma de munca 7. Repausuri periodice 8. Repausul saptamânal 9. Sarbatorile legale 10. Concediile 11. Concediile pentru formare profesionala 12. Directiva 2003/88/CE din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizarii timpuluide lucru, publicata in Editia Speciala a Jurnalului Oficial cu nr. 0 din data de 1 ianuarie 2007 13. Sfaturi utile pentru intocmirea pontajului 13.1. Activitate cu caracter mobil. Evidenta orelor de munca 13.2. Activitate la beneficiari. Evidenta orelor de munca 13.3. Condica de prezenta. Temei legal pentru semnatura zilnica 13.4. Condica de prezenta vs pontaj. Ora de inceput si ora de sfârsit al programului de lucru 13.5. Eroare in pontaj. Corectie 13.6. Evidenta orelor de munca pentru salariatii cu activitate de teren 13.7. Evidenta timpului de munca al persoanelor care nu au un loc de munca fix saucare lucreazala sediileclientilor 13.8. Evidenta timpului de munca scriptic si faptic 13.9. Foaie colectiva de prezenta. Pontaj pe suport electronic 13.10. Modalitati de evidentiere a timpului de lucru 13.11. Obligatia angajatorului de evidenta a orelor de munca 13.12. Ore suplimentare. Pontaj 13.13. Pontaj conducator auto 13.14. Pontaj. Ora de inceput si ora de sfârsit al programului 13.15. Pontajul salariatei aflata in concediu crestere copil 13.16. Pontajul salariatului aflat in concediu de odihna 13.17. Pontajul salariatului aflat in concediu medical in zilele de sarbatoarelegala 13.18. Pontajul salariatului cu munca la domiciliu 13.19. Pontajul salariatului decedat in timpul programului 13.20. Pontajul salariatului in zilele libere legale 13.21. Pontajul unui sofer de autocamion 13.22. Pontajul zilelor libere acordate salariatului 13.23. Program de lucru inegal. Pontaj 13.24. Program de lucru inegal. Repartizare si reglementare 14. Modele documente 14.1. Act aditional 14.2. Act aditional cu clauza demobilitate 14.3. Act aditionalgeneral 14.4. Contract de munca cu timppartial 14.5. Contract de munca pe perioadadeterminata 14.6. Contract de munca pe perioadanedeterminata 14.7. Contract de munca temporara 14.8. Contract individual de munca cu modificarile aduse de Ordinul nr. 585/2021 14.9. Foaie colectiva de prezenta – evidenta numarului de ore lucrate (luna august) 14.10. Foaie colectiva de prezenta – evidenta numarului de ore lucrate program flexibil (luna noiembrie)
II. Orele suplimentare 1. Notiune 2. Diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zilele de repaus saptamânal sau in zilele desarbatoare legala 3. Obligatiile angajatorului 4. Obligatiile salariatului 5. Evidenta si plata orelor suplimentare 6. Compensarea orelor suplimentare 7. Situatii de exceptie in care angajatul nu poate refuza sa lucreze peste program 8. Cazuri practice 8.1. Calcul salariu: sporuri si munca suplimentara 8.2. CIM cu timp partial. Durata muncii si programul de lucru 8.3. Cum se platesc orele suplimentare prestate peste norma de 8 ore? 8.4. Delegare. Timpul de lucru 8.5. Din pontajul salariatului delegat trebuie sa reiasa orele de munca 8.6. Durata normala a muncii versus munca suplimentara 8.7. Mod de calcul al duratei maxime a timpului de lucru 8.8. Munca suplimentara efectuata in viitor. Angajatorul are obligatia de a respecta durata maxima amuncii suplimentare 8.9. Munca suplimentara se raporteaza la saptamâna de lucru 8.10. Munca suplimentara si concediul de odihna 8.11. Norma de munca si munca suplimentara 8.12. Pontajul orelor suplimentare 8.13. Prestarea muncii in delegatie 8.14. Reducerea temporara a activitatii. Compensarea orelor libere platite 8.15. Regulile de compensare a muncii suplimentare se aplica si conducatorilor auto 8.16. Salarizarea in acord 8.17. Sporul pentru munca nenormata nu constituie o alternativa la sporul pentru munca suplimentara 8.18. Sporuri. Mod de calcul 8.19. Tichete de masa pentru munca suplimentara 8.20. Timpul de lucru al conducatorului auto in delegatie 8.21. Timpul de lucru pentru orele suplimentare in delegatie
III. Munca prestata in zilele de repaus saptamânal 1. Conditii 2. Drepturi si obligatii 3. Evidenta si plata zilelor de repaus saptamânal 4. Situatii de exceptie in care activitatea este continua fara a depasi 14 zile 5. Cazuri practice 5.1. Activitate continua 5.2. Concediu medical in zilele de repaus saptamânal 5.3. Conditii cu privire la activitatea prestata in weekend 5.4. Delegare in zilele de repaus saptamânal 5.5. Delegarea se dispune pe zile calendaristice, fapt pentru care si indemnizatia de delegare seacorda tot pe zile calendaristice 5.6. Durata muncii si programul de lucru pentru CIM cu timp partial 5.7. Fractiunea de norma. Timp de lucru inegal in wekeend 5.8. Modalitate de acordare a repausului saptamânal 5.9. Munca in ture si continua 5.10. Munca in zi de repaus saptamânal 5.11. Munca in zilele de repaus saptamânal. Compensare 5.12. Munca in zilele libere 5.13. Munca prestata in ziua de sâmbata 5.14. Munca suplimentara si munca prestata in zilele de repaus saptamânal 5.15. Nerespectarea repausului saptamânal 5.16. Pentru desfasurarea activitatii in schimburi trebuie informat ITM-ul 5.17. Pontajul are rolul justificativ al orelor lucrate, daca inspectorii ITM solicita acest lucru. Astfel ca datele din pontaj trebuie sa se regaseasca si in celelalte documente intocmai. 5.18. Program de lucru 12/24. Act aditional 5.19. Programul de lucru inegal 5.20. Repartizarea inegala a timpului de munca. Poate functiona doar daca a fost expres prevazutasi in CIM. 5.21. Repaus saptamânal acordat in ziua de luni. Zile lucratoare diferite. Mod de calcul salariu 5.22. Repaus saptamânal si spor la salariu stabilite prin CCM sau, dupa caz, in Regulamentul intern sau CIM 5.23. Repausul saptamânal in alte zile decât sâmbata si duminica. Când este necesar acordul ITM-ului 5.24. Sanctiuni pentru neacordarea saptamânala a repausului
IV. Munca prestata in zilele de sarbatoare legala 1. Conditii 2. Drepturi si obligatii 3. Evidenta si plata zilelor de sarbatoare legala 4. Situatii de exceptie in care activitatea nu poate fi intrerupta 5. Cazuri practice 5.1. Calculul termenului actului ce trebuie indeplinit intr-un loc de munca este reglementat la oraactuala de Codul civil. 5.2. Compensarea muncii prestate in zi de sarbatoare legala 5.3. Conditii de acordare a tichetelor de masa 5.4. Donator de sânge in concediu de odihna. Ziua libera nu se acorda la revenirea din concediulde odihna. 5.5. Drepturi salariale. Ore suplimentare. Munca in zile de sarbatoare legala. 5.6. Durata muncii. Modul de calcul al sporurilor 5.7. Munca in ture 5.8. Munca prestata in zilele de sarbatoare legala 5.9. Munca prestata in zilele de sarbatoare legala si repaus saptamânal, precum si munca suplimentara 5.10. Ore prestate in zi de sarbatoare legala 5.11. Pontajul zilelor libere acordate salariatului 5.12. Preavizul la concediere si zilele libere 5.13. Salariul pentru munca prestata in ture 5.14. Zile libere pentru casatoria copilului 5.15. Zile libere pentru evenimente deosebite acordate de angajator 5.16. Zilele libere platite versus zilele nelucratoare
V. Munca de noapte 1. Notiunea de munca de noapte 2. Durata muncii de noapte 3. Drepturi si obligatii 4. Sporul pentru munca de noapte 5. Cazuri practice 5.1. Munca de noapte este munca prestata in intervalul 22:00-06:00. 5.2. Munca de noapte in zilele de repaus saptamânal 5.3. Munca de noapte. Obligatii ale angajatorilor si documente 5.4. Munca in ture de 12 cu 24 5.5. Obligatiile angajatorului 5.6. Pentru desfasurarea activitatii in schimburi trebuie informat ITM-ul. 5.7. Pontajul salariatului sofer. Prestatii pentru mobilitate 5.8. Pontajul salariatului sofer. Timpul petrecut pe drum in delegare 5.9. Trecerea la ora de iarna. Pontajul salariatului
4.67 / 5
3 review-uri
5 stele(2)
4 stele(1)
3 stele(0)
2 stele(0)
1 stea(0)
( 5 / 5 )
13Noi13:28
Adaugat de:
diaconu.r
Recomand! Are o sumedenie de exemple practice care m-au ajutat sa inteleg mai bine legislatia
( 4 / 5 )
07Noi10:31
Adaugat de:
mirela_agache81
tot ce trebuie sa stii. o consult in fiecare luna
( 5 / 5 )
17Oct08:23
Adaugat de:
vasile08
Lucrarea nu doar ca adreseaza chestiuni teoretice, dar vinesi cu exemple de situayii reale care sunt extrem de utile n practica. Multumesc Rentrop!
Spune-ti parerea despre "Totul despre timpul de munca"
Informatiile scrise aici sunt confidentiale. Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.
GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.! Primiti toti banii inapoi!
Aveti la dispozitie 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.
Daca ati achizitionat un produs fizic va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop&Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem rugamintea sa suportati taxa de transport. Pentru un serviciu sau produs online e suficient sa ne comunicati prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.
Comanda prin telefon la +4021 209.45.12 sau prin email la oferte@rs.ro
Pret standard277,20 Lei
Pret promotional111,30 Lei
Economisiti 165,90 Lei
Adauga pachetul in wishlist
( 
Comanda telefonica
